一說到工作服，在老一輩 人的印象中，工作服就是統一的綠色中山服，在那個年代能夠代表企業形象或者團隊形象的服裝也就只有綠色的制服了。發展到了現在，工作服已經有了許多花花綠綠的款式、制服的樣式也多的讓人眼花繚亂。講到這里有人就覺得從以前保留下來的工作服和制服應該跟不上時代了吧！但是它們不僅沒有退出時代，反而還大放異彩了，這讓人覺得太不可思議了，到底是什么原因造成的呢？工作服是怎樣神奇的一個發展歷史，今天歐邁服飾的小編就來和大家一起了解一下：

在80年代也就是改革開放初期的時候，大量酒店業、煙草業、及國際大力投資的電力行業，在這些規范化的企業里面，也必須要有相對應的規范化著裝，而且還必需是符合企業形象的服飾。但是當時國內工作服和制服行業的情況完全是一片空白的，當時這些國家支持的企業有到國外去選擇定做工作服，要是遇到少量需要補單的情況，就只有拿著設計圖或者衣服樣品去裁縫店制作了，這就是當時國內工作服且制服行業的雛形。到了80年代中期的時候，出現了小型的工作服廠，但大多數的還是裁縫店承制工作服定單，那個時候什么設計資料的根本就找不到，偶爾在各個企業出現的從國外帶回來的這類資料就想方設法的借來翻拍復制，還塑封過，如獲至寶似的。這種情況一直持續到了90年代中期，也一直沒有得到改善，只是出現了許多的中型工作服廠家，但在那個時候做工作服和制服為主的洋服店已經遍地開花了。

發展到了現在，21世紀服裝公司就有了很多了，企業定制工作服的選擇機會也多了許多，就像在重慶本地都有了很多的工作服廠家，而且還在不斷的發展擴大中，重慶歐邁服飾有限公司，專業為各大企業，事業單位/社會團體提供定制服務，至今為止已經為HUAWEI華為、intel英特爾、CPIC太平洋保險、AVIC中航物業、綠城物業等國際大型企業服務，并且已經成為了他們的長期合作商，歐邁服飾在服裝的質量上有著一套完整的質量管理體系，經營管理也均已規范。目前主要是以設計企業工作裝，形象服，物業制服等為主。