不同的行業該如何選擇工作服
作者：歐邁服飾 發布日期：2019/12/01 關注次數：
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重慶工作服定做廠家告訴你，不同的職業有不同的工作服選擇。不同職業的工作性質和內容的不同，決定了工作服的顏色、款式和面料的選擇。合理穿著工作服可以起到調節體溫和保護皮膚的作用，從而達到防水、防火、防熱輻射、防毒、防動物咬傷的目的。穿著工作服裝是否合理直接關系到人體健康。
在高溫環境下工作時，熱輻射量較大。因此，在高溫環境下工作時，衣服應是白色或淺色，布料應厚而軟。此外，高溫工作出汗較多，有些人喜歡裸露胸部，這會導致熱輻射灼傷皮膚，使皮膚干熱，降低散熱功能。它也很容易造成身體傷害。因此，在高溫下工作，不僅要穿衣服，還要穿較厚的長袖衣服和長褲，還要戴手套，甚至口罩、護腳等等。
現代職業裝分析與設計研究
職業裝又稱為工作服，是為工作需要而特制的服裝，具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性服裝。職業裝涵蓋了航空業、制造業、金融證券行業、酒店業、醫務業和教育業等不同行業。其基本特點是莊重、規范。它統一形象，適合工作。在我國，職業裝興起于20世紀80年代，隨著時代的進步，越來越多的企事業單位、機關單位開始重視提升形象，更多的企業開始注重員工儀表，人們對職業裝的要求越來越高，這種需求進一步加快了職業裝的發展。我國是世界最大的職業服生產國，也是世界最大的職業服潛在消費國，發展空間很大。目前在服務性窗口行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行和保險公司等。
隨著我國經濟的高速發展，人們觀念不斷更新，更多的企業日益重視職業裝，不僅要為員工提供符合國際標準或行業標準的個體防護服裝，還要考慮企業文化和企業形象，注重服裝的舒適性和實用性。每種職業服飾都有其職業涵蓋和延伸的文化，傳遞、推崇和訴求著一種職業生活方式上的主張。我國職業裝研究不再是簡簡單單的復制和抄襲模式，而是更深層次地對本土文化的挖掘和現代科技實力的體現，要達到這個目標需要長時間的積累和沉淀。
1、職業裝設計現狀概述
A、我國職業裝發展現狀
伴隨著社會經濟的快速發展和人們生活水平的提高，我國紡織服裝行業的逐步壯大，職業裝產業的發展也呈現出一片欣欣向榮的景象。眾多企事業單位和機關開始研究改變形象，使行業專用服裝得到迅速普及，作為塑造企業形象的職業裝越來越受到重視和關注。目前，全國一年職業工裝的需求就有近300億元，19個統一著裝的職業制服部門一輪次的換裝預算金額至少也在200億元以上；全國職業著裝人數達到5000萬，僅執法人員就在1000萬人以上，職業服著裝人數已經形成一個龐大的群體，由此帶來的市場前景十分廣闊。目前在生產領域，國內職業裝企業中具有一定規模，做女裝的有3700多家，男女裝兼做的有25000多家。
但相比于發達國家而言，限于經濟實力、科技水平及社會素質等各方面因素的影響，當前國內的職業裝在應用水平和產業結構布局上還有待加強和完善，如設計中存在著顏色差異不明顯、款式雷同等現象，好比說法官服和海軍服都用藏青色，保安制服和鐵路制服均采用藏藍色，職業服大多采用藍灰、藏青、深灰、淺藍及藏藍等顏色，還有部分工作服選用同一色彩，由于著裝人數眾多，標識不明、款式雷同，較容易造成人們對職業的混淆。許多職業裝在整體搭配上不協調，如上下裝色彩不搭配、配飾風格不統一等等。一些職業裝的面料與輔料配套性不協調，如面料用全毛毛料配純化纖里料，或面料與里料縮水率差異過大，在穿著過程中出現面料起皺或里料外翻，影響穿著性能，缺乏整體感，破壞職業裝的整體美。
B、職業裝設計意義
職業裝發展與高科技發展、服裝產業鏈發展和品牌運營價值的追求是相輔相成的。以前的企業員工服只是簡單的工作服，如今的職業裝既要注重方便、衛生和安全等基本功能，更要融入現代時尚元素，不僅是突出職業標志的功能性服飾，更是一種人文關懷。工作人員統一著裝，可以增強工作責任心，增加企業內部的凝聚力，提高企業的文化形象和整體風貌，間接反映出經營者的綜合實力和氣魄。在工業快速發展的當今，研究職業裝特點，開發職業裝面輔料，完善和發展職業裝，已經成為我國紡織服裝業的一個新熱點，它為啟動和發展中國職業裝市場發揮了帶頭作用，有著積極而深遠的意義。
